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Un nouveau chapitre pour l’Établissement. Au cœur de l'Anjou, l’Établissement, une association engagée auprès des personnes en situation de handicap, entre dans une nouvelle phase de son histoire. L'association est confrontée à des défis croissants : des publics de plus en plus complexes, des parcours exigeants, et une équipe en quête de sens et de cohésion. C'est...

La gestion des relations interpersonnelles au sein d'une équipe ou d'une organisation est un défi constant pour les managers, dans les entreprises et dans les organismes de la fonction publique. Pour autant, dans un contexte professionnel, les tensions dans les relations sont un phénomène naturel et courant. Et elles ont un impact significatif sur les personnes et leur bien-être, la...

La gestion des relations interpersonnelles au sein d'une équipe ou d'une organisation est un défi constant pour les managers, dans les entreprises et dans les organismes de la fonction publique. Pour autant, dans un contexte professionnel, les tensions dans les relations sont un phénomène naturel et courant. Et elles ont un impact significatif sur les personnes et leur bien-être, la...

La gestion des relations interpersonnelles au sein d'une équipe ou d'une organisation est un défi constant pour les managers, dans les entreprises et dans les organismes de la fonction publique. Pour autant, dans un contexte professionnel, les tensions dans les relations sont un phénomène naturel et courant. Et elles ont un impact significatif sur les personnes et leur bien-être, la...

La laïcité incarne en son essence le principe de neutralité à l'égard de toutes les communautés et minorités. Si à ses débuts, elle se concentrait principalement sur la neutralité vis-à-vis des religions, elle s'est aujourd'hui élargie pour englober l'égalité de traitement de tous les citoyens, pourvu qu'ils respectent la loi.

En France, Ces inégalités ne sont plus acceptables. Elles sont d’autant moins acceptables que les femmes ont été et sont encore en première ligne face à la triple crise sanitaire, économique et sociale que nous traversons. » « Rétablir l’égalité n’est pas leur accorder une faveur. Rétablir l’égalité, c’est non seulement réparer une injustice, mais c’est a...

L’égalité professionnelle est une obligation légale et un enjeu majeur dans le développement et la responsabilité sociale des organisations. Comment cela se traduit-il concrètement sur le terrain ? L’article premier de la Constitution de la cinquième république française mentionne : "La loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et foncti...

La France compte aujourd’hui plus de 4,5 millions de logements sociaux, soit 20 % du parc immobilier total. Dix millions de personnes y résident. Les salariés de l’habitat social, quels que soient leur poste ou statut, évoluent dans un environnement de travail stimulant et proposant de nombreuses opportunités d’évolution. Toutefois, le secteur doit faire face, depuis plusieurs...

Après l’annonce du confinement acte deux, toutes les organisations publiques et privées doivent à nouveaux s’adapter et s’organiser pour mettre en place le télétravail. Et même s’il s‘agissait au départ d’une forte recommandation du président de la République, la nouvelle ministre du travail Élisabeth Borne a expliqué lors de son intervention que le télétravail n...

Ces dernières années, les engagements politiques en faveur d’une société plus inclusive se sont développés notamment autour du handicap. Des textes législatifs ont ainsi été publiés pour faire baisser les discriminations liées au handicap en entreprise. La loi de février 2005 renforce l’obligation pour tout employeur dont l’effectif dépasse 20 salariés d’embaucher u...