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Nos consultants adhèrent à des valeurs communes empreintes d'humanisme, de respect, de bienveillance et d'exigence

Nous mettons en place pour chaque projet une équipe de consultants qui travaille en concertation afin de croiser les regards sur les problématiques rencontrées au sein de votre établissement/structure, et ainsi favoriser la pertinence de nos préconisations pour accompagner au mieux les managers et l’organisation. C’est une compétence collective que nous vous apportons.

L’équipe de consultants se dote selon les besoins d’une supervision de ses pratiques afin d’optimiser la qualité de nos prestations. Des rencontres sont organisées régulièrement pour permettre aux consultants d’échanger sur leur vécu professionnel, les évolutions de leur contexte d’intervention, leurs difficultés, leurs approches et les questionnements qui ont émergé des situations rencontrées. Chaque consultant est aussi en interaction quand il en a besoin avec ses pairs pour analyser les situations d’intervention et ainsi bénéficier du regard de l’autre. Ceci dans une logique d’échanges réciproques.

Consultants Cohérences Organisme De Formation à Paris

Les consultants de Cohérences

Bénédicte VANDEWEGHE

Consultante Associée

Bénédicte accompagne les organisations, les équipes et les individus à atteindre leurs objectifs de transformation et à se développer de manière efficace et bienveillante. Après 10 ans à des fonctions de cadre dirigeante d’un organisme de protection sociale, elle a acquis une large expérience de conseil et accompagnement des collectifs au travers d’ateliers d’intelligence collective avec les équipes et d’un pilotage rigoureux et documenté avec les commanditaires.

"Dans chacune de mes interventions : agir en tant que partenaire, faciliter l’intelligence collective."

Vincent BOGAERS

Consultant Formateur Associé

Formateur depuis plus de 15 ans, Vincent Bogaers est un ex cadre en Ressources Humaines. Après avoir travaillé dans l’associatif, l’informatique, l’industrie pharmaceutique et le public, il intervient principalement auprès des organisations publiques sur le management (management opérationnel, organisation, animation d’équipe, vision stratégique) et développement des ressources humaines : formation, recrutement, GPEEC, … tant en formation qu’en conseil.

"Apporter le plaisir de construire avec toutes les parties prenantes un management efficace et respectueux de chacun."

Morgan MARCHAND

Consultant et formateur

Consultant et formateur spécialisé en leadership et management, Morgan a une large expérience de conception et d’animation de programmes de formation-action et d’ateliers pour équipes, organisations et universités d’entreprises. Il a accompagné des dizaines d’entreprises et organisations publiques sur des sujets de développement managérial, d’efficacité personnelle et collective, de transformation organisationnelle. Adepte d’approches expérientielles et participatives, il conçoit des dispositifs pragmatiques et opérationnels.

"Leadership et transformation : développer les personnes, les équipes et les organisations. "

Florence HESKIA

Consultante et formatrice

Cadre dirigeante confirmée, Florence nourrit depuis 20 ans sa passion d’accompagner des équipes pour concilier accomplissement de soi et performance collective au service des organisations publiques et privées au travers de coaching, teambuilding, formations – actions. Ses compétences associées à sa passion des relations humaines et son goût prononcé pour la réussite opérationnelle, lui permettent d’accompagner les organisations et les personnes au plus près de leurs besoins.

"Audacieuse et passionnée, perpétuellement en quête de sens."

Katia RODE

Consultante et formatrice

Katia accompagne depuis plus de 20 ans les équipes et les organisations dans le développement du potentiel humain et le management au travers de la négociation raisonnée, Communication Non Violente (CNV), l’intelligence émotionnelle, le théâtre et l’affirmation de soi. Psy-praticienne en logique émotionnelle et sophrologue (IFCCRH), elle associe de nombreuses approches pour soutenir chacun en fonction de ses besoins propres.

"Développer une bonne relation à soi et une bonne relation aux autres pour mieux vivre et travailler ensemble."

Cécile LAPORTE

Consultante formatrice

L’accompagnement est au centre des activités de Cécile (formation, coaching, interventions, conseil). Ancienne cadre de Santé, Cécile a exercé des fonctions de manager et formatrice dans divers établissements associatifs, sanitaires et médico-sociaux.
Elle accompagne aujourd’hui les professionnels et les institutions sur des thématiques telles que l’organisation, la conduite de changement et les "soft skills". Ses interventions associent le co-développement, la formation, le coaching et le conseil.

"Changer, ça pique un peu."

Jocelyn CARLOT

Consultant formateur

Après 10 ans d’expérience opérationnelle au sein de grands groupes industriels, Jocelyn se dédie aux formations dans le domaine des "soft-skills". Il utilise notamment les outils théâtraux pour mobiliser les managers autour de thématiques comme le leadership, l’assertivité, la gestion de conflits ou la motivation d’équipes.
Avec une vision centrée sur les participants, il permet à chacun de progresser dans le confort et la bienveillance.

"L’art de la communication professionnelle au cœur du leadership"

Nathalie Leborgne

Nathalie LEBORGNE

Consultante et formatrice

Nathalie est Consultante Formatrice depuis 12 ans. Elle s’est spécialisée dans la formation management et à la communication. Dans ce cadre, elle intervient dans les organisations publiques comme privées sur ses cœurs de spécialité.
Ancienne responsable pédagogique, elle élabore des outils et jeux pédagogiques favorisant l’appropriation des acquis au service du développement des compétences.

 

« Il n’y a pas de réussites faciles ni d’échecs définitifs » Marcel Proust

Catherine AUGER

Consultante formatrice

Son moteur professionnel est le bien-être physique, mental, social. Professionnelle du soin puis coach et formatrice, Catherine y contribue au travers d’une relation centrée sur la personne, avec une écoute active, permettant une ouverture des possibles. Après un parcours de soignante, Catherine se consacre à la formation, l’accompagnement dans la communication, le management, la prévention et gestion de situations difficiles.
Elle s’investit également dans l’accompagnement de l’orientation et des choix professionnels.

"Ensemble on va plus loin."

Victor JAMET

Consultant formateur improvisateur

Ingénieur agronome de formation, Victor a débuté sa carrière dans la gestion et protection de la nature (ONF, Associations, Parc nationaux) dans des projets à dimension pédagogique. Passionné des dynamiques de groupes et des manières innovante de transmettre, vulgariser, fédérer, dynamiser, il met aujourd’hui son énergie à faire pousser des projets pour développer l’improvisation. Ce qui relie l’ingénieur au comédien-improvisateur c’est la puissance et la complexité de l’intelligence collective : le cœur de ce qu’il aime faire expérimenter aux équipes.

"Heureux sont les félés, car ils laissent passer la lumière."

Jennifer LEGROS

Consultante formatrice improvisatrice

Jennifer est comédienne improvisatrice depuis 15 ans. Elle s’est spécialisée dans la formation en improvisation théâtrale depuis 7 ans et dans ce cadre, elle intervient dans divers établissements professionnels en utilisant les ressources de l’improvisation pour faire face aux problématiques d’un quotidien professionnel. Sa fomration de psychologue associée à son écoute affutée, lui permet de soulever avec humour les caractéristiques de fonctionnement des collectifs et des individus.

"Préparons-nous à l’inattendu !"

Cédric FERNANDEZ

Consultant formateur improvisateur

Parcours atypique, caractéristique d’un esprit ouvert avec une grande capacité d’adaptation, Cédric accorde une grande importance aux relations mutuellement bénéfiques. Ingénieur de l’École de Chimie et Physique de Bordeaux, il se spécialise en système de management au fil de ses expériences professionnelles en laboratoire de recherche et Institut d’enseignements supérieur. Il associe créativité de l’improvisation théâtrale et rigueur de l’ingénieur.

"Spécialiste de l’accompagnement sur mesure : écoute, diagnostic, solution."

Julien TREFEU

Consultant formateur improvisateur

Passionné par la communication interpersonnelle, les enjeux collaboratifs dans les organisations et le Management, Julien a passé ces 15 dernières années à multiplier les expériences pour approfondir ce vaste sujet : au sein de 2 cabinets de conseil (dans le Bien-être et la Qualité de Vie au Travail et comme Directeur Associé dans l’accompagnement des projets collaboratifs).
Il est également comédien d’improvisation théâtrale depuis 14 ans et utilise cette discipline pour former sur l’assertivité, le lâcher prise et la communication.

“Les folies sont les seules choses que l’on ne regrette pas“