Nous organisons des conférences en présentiel ou à distance

Cohérences introduit dans l’animation des conférences des modalités interactives avec les participants, ce qui vous garantit l’ancrage des messages que vous souhaitez communiquer. Nous avons l’expérience de ces modalités pour des assemblées pouvant aller de 40 à 150 personnes, sur des timings de 2 à 6 heures.

Nos dispositifs justifient d’une animation à plusieurs consultants, le nombre est fonction de vos objectifs, de la durée et du nombre de participants. Nous pouvons mobiliser pour vos besoins des experts (DRH, juristes, dirigeants, scientifiques …) et des comédiens qui ont une expérience de l’animation partagée.

Nous maitrisons les outils de vote digital, ce qui permet à l’ensemble de l’assemblée d’être en échange direct et instantané avec les conférenciers, les directeurs, et les animateurs. Le vote digital permet, avec un grand nombre de personnes, de mesurer un niveau de connaissance, d’apprécier la compréhension d’un sujet, de faire exprimer une opinion ou encore de construire des consensus (dans le cadre d’une conduite de changement par exemple).

Nous savons également utiliser l’improvisation théâtrale comme support d’animation de conférences. Il s’agit d’un média particulièrement efficace quand les sujets à traiter présentent une forte charge émotionnelle, comme par exemple le harcèlement, la discrimination au travail, le handicap, etc. Les séquences d’improvisation théâtrale, réalisées par des comédiens-consultants, dans laquelle peuvent être associés des participants, présentent et font vivre à l’assemblée des situations professionnelles critiques – empruntées à votre contexte – qui permettent de révéler et de faire partager l’indicible, afin de le dépasser pour rationaliser et agir. Ces temps de “jeu“ sont ensuite l’objet d’analyses et ponctués par les apports théoriques ad hoc.

Les thèmes des conférences sont issus de nos savoir-faire en management, ressources humaines, risques psychosociaux, accompagnement des changements et des enjeux sociétaux dans les organisations.

en savoir plus, dans notre médiathèque :

• • • Présentation exemple de conférence “harcèlement discrimination violence au travail“
    • Présentation exemple de conférence “risques psychosociaux“
    • Présentation exemple de conférence “accompagnement du changement“
    • Présentation exemple de conférence “entretien annuel“