Cécile accompagne les professionnels et les institutions de santé sur des thématiques telles que l’organisation, la conduite de changement et les “ soft skills “ (compétences douces). Ses interventions se structurent autour de dispositifs comme le co-développement, la formation, le coaching et le conseil. Elle privilégie des méthodes de pédagogie active et l’étude des situations de travail pour permettre la transférabilité des acquis dans l’exercice professionnel. L’accompagnement est toujours au centre de ses activités (formation, coaching, interventions, conseil) que ce soit auprès des usagers, des étudiants, des équipes et des managers débutants.
